针对该公司提出的印度劳动合规问题，包括但不限于员工试用期、休假、产假以及辞退员工等劳动合规方面进行答疑，我方律师凭借丰富的劳动合规经验，与印度律师密切沟通合作，准确理解公司合规需求并牵头审核公司英文员工手册、提出相关建议。
