客户是国内某工业制造上市公司，在海外有多家子公司。针对该公司提出的印度劳动合规问题，包括但不限于从员工试用期、休假、产假以及辞退员工等方面进行答疑并出具相关法律备忘录，我方律师牵头印度律师审核公司英文员工手册、提出相关建议。