国际工程在开展前期，尤其是签署相关工程合同时，应当关注项目当地工会活动情况，充分发挥双方及分包商（如有）的作用，避免工会活动对合同执行产生不利影响。

具体要点如下：

聘请经验丰富的HR做好劳工合规管理、应对劳工检查；

严格遵守印度关于最低工资、禁止使用童工、女工特殊保护、职业健康保护(特别是劳工保护用品)等方面的法律法规；

做好对分包商合规资料的过程监管，通过与月度付款资料一并审查等方式；

监督分包商工资发放、公积金(Provident Fund, PF)交存、建筑和其他工程工人福利税(Building & Other Construction Workers’ Welfare Cess, BOCW Cess)缴纳等法定职责的履行，避免因分包商违法行为使买方、卖方承担连带责任。