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    印度对于雇员的工作时长是否有任何限制或约束,雇员是否可以选择不受工作时长不受限制或约束?
    时间:2023-03-10 14:54  来源:海外投资律师网  作者:连辉 海外劳动合规顾问  浏览:
    问题描述:印度对于雇员的工作时长是否有任何限制或约束,雇员是否可以选择不受工作时长不受限制或约束?
    解答律师:连辉 海外劳动合规顾问
    解答内容:

    根据以下适用于雇主的规定,正常工作时间一般限制为每天9小时,每周最多 48小时。

    适用于工厂的1948年《工厂法》(The Factories Act, 1948);以及各邦的《商店和机构法》(The Shop & Establishments Act),适用于工厂以外的机构。

    这些法案还规定了休息时间、加班时间等。例如,在德里,每个雇员每连续工作5小时,必须有30分钟的休息时间。如果被要求工作的时间超过适用法规规定的最大工作时间,雇员一般会得到正常工资的两倍。

    1948年《工厂法》和某些邦的《商店和机构法》也规定了最长工作时间,包括一周、一个月和一个季度的最长加班时间。

    对雇主让雇员在法律规定的最长工作时间之外工作是有限制的。


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