无强制性规定。但实践中，员工或者工会会定期向雇主提出涨薪要求。根据印度工资法规定，针对特定类别员工，为了对抗通货膨胀的影响，雇主在发放薪资时应涵盖物价津贴(dearness allowance)，物价津贴根据员工基本薪资及从事行业有所不同。