无强制性规定。但实践中,员工或者工会会定期向雇主提出涨薪要求。根据印度工资法规定,针对特定类别员工,为了对抗通货膨胀的影响,雇主在发放薪资时应涵盖物价津贴(dearness allowance),物价津贴根据员工基本薪资及从事行业有所不同。