根据侵权法，雇主可以为其雇员在工作期间的行为负责。如果雇员在工作期间实施了侵权行为，就会产生责任。但是，母公司通常不会对子公司雇员的行为负责，因为母公司和子公司都是不同的、独立的法律实体。然而，如果有证据表明子公司实际上是作为母公司的代理人行事（在公司面纱可以被刺破的情况下），在这种情况下的母公司可能需要负相应责任。