雇主不允许歧视特定的人或群体。然而在一些邦，产业政策可能规定优先考虑该邦的本地人。

根据《1947年劳资纠纷法》(Industrial Dispute Act 1947, IDA)的规定，被裁减的蓝领雇员（印度公民），如果雇主后来提议雇佣任何人员，必须优先考虑他们雇佣他们。