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    首页 > 投资答疑 > 劳动合规
    如何应对员工不定期不到岗？
    时间:2023-02-15 13:24  来源:海外投资律师网  作者:黄雪杉 涉外律师  浏览:次
    问题描述：如何应对员工不定期不到岗？
    解答律师：黄雪杉 涉外律师
    解答内容：

    在实践中，诸如此类的情况，我们建议企业的HR应及时统计员工的到岗情况，对于不定期不到岗的员工，可以“警告函”的形式警告该员工，在该员工多次旷工以及多次收到警告函后，企业可决定是否开除该员工。

    ©海外投资律师网 odilawyer.com
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