印度最低工资和薪酬结构因各邦的发展水平、行业和技能水平等因素而有所不同。最低工资的计算须考虑雇员的技能水平和工作性质。通常来说，印度的雇员被分为非熟练雇员、半熟练雇员、熟练雇员和高度熟练雇员。由于印度中央和各邦的最低工资标准会定期变化，雇主最好定期关注印度中央和各邦的最低工资标准，特别是津贴标准。