印度《工会法》仅规定了工会的注册机制，但并没有要求强制注册。根据《工会法》规定，工会一旦合法注册，即被认为是一个法律上的法人团体，可以永久延续，注册的工会可以获得并保有财产、签订合约，以及以其名义进行诉讼活动。工会资金可允许用于特定活动，如支付工资奖金、工会的办公室人员费用、行政开支、诉讼活动费用、教育费用、成员福利费用、成员死亡 / 养老 / 疾病抚恤金等。