一般情况下，对于雇员在就业过程中创作的版权作品，其知识产权归雇主所有。相反，对于雇员创造的发明（即使是在就业过程中），知识产权归发明人（雇员）所有。

然而，与雇主签署的劳动合同和具体的知识产权合同通常都包含全面的条款，以确保雇员在雇佣过程中创造的任何作品的知识产权都自动归属于雇主。