在劳动雇佣的过程中,雇员的假期、各项津贴以及社会保险制度与雇员自身,雇主利益都休戚相关。新版《劳动法》对上述员工福利都做出了明确都规定,本文将详细介绍越南新法下的员工休假及福利政策。
一、假期及带薪休假
根据《劳动法》,在越南,每周六、周日为公休日。法定节假日包括:元旦(1月1日)、春节(农历正月初一)、雄王节(农历三月初十)、越南南方解放日(4月30日)、劳动节(5月1日)等。此外,员工还将有权在9月2日越南国庆节之前或之后获得额外的休息日。具体来说,越南劳工可享受以下法定休假:
(1)带薪休假。雇员在雇用单位工作满12个月,可享受12天带薪年休假。工作时间满5年的,带薪年休假为13天,工作时间满10年的,带薪年休假为14天,以后工作时间每增加五年增加1天带薪年休假。雇员依法享有带薪婚假,雇员自己结婚的婚假为3天,雇员子女结婚的婚假为1天。雇员父母(含配偶的父母)、配偶、子女去世,雇员享有3天带薪假期。
(2)病假。雇员的病假工资相当于其请假前一个月作为社保基数的工资的75%。需要长期治疗且180日后仍需治疗的雇员,享受以下数额的病假工资:对于已缴纳30年以上社会保险的雇员,相当于其请假前一个月作为社保基数的工资的65%;对于已缴纳15年至30年社会保险的雇员,相当于其请假前一个月作为社保基数的工资的55%;对于已缴纳不满15年社会保险的雇员,相当于其请假前一个月作为社保基数的工资的45%。
(3)产假。女性雇员(正常工作条件下)享有6个月的产假。如果雇员一次生产超过一个孩子,则每多一个孩子再增加一个月的产假。产假期间的每月工资为休产假前6个月作为社保基数的工资的平均数的100%,产假期间的工资由社会保险基金支付。
(4)陪产假。当男性雇员的妻子顺产时,其享有5天的陪产假。如果其妻子进行剖腹产,则其享有7天的陪产假。如果其妻子顺产产下双胞胎,则其享有10天的陪产假。如果其妻子通过剖腹产产下双胞胎,则其享有14天的陪产假。如果其妻子一次产下超过2个孩子,则每多一个孩子额外增加3天的陪产假。
(5)抚养人权利。父母有权请假照顾其患病的孩子。若其孩子不满3岁,则父母享有每年每个孩子最长20个工作日的带薪假,若其孩子为3至7岁,该期限为15个工作日。这一期间的工资与病假工资的计算方法相同。
二、工伤津贴及职业病津贴
根据越南新版《劳动法》规定,如果工作能力下降超过5%,劳动者有权获得工伤补助金或疾病津贴。如果工作能力减少了5%-30%,劳动者有权获得一次性补助津贴。退休时工作能力下降超过30%,劳动者有权获得更高的补助津贴。经鉴定,工作能力下降超过81%的劳动者,除了上述抚恤金外,还有权享受与标准最低工资相当的出勤退休金。雇员因工伤或疾病死亡,雇员家属将收到相当于标准最低工资36个月的一次性补贴。
三、社会保险
在越南,社会保险、医疗保险、失业保险属于强制险。雇主和雇员需按一定比例缴纳保险。自2018年1月1日起,越南当地人员强制缴纳的险种不变,即社会保险、医疗保险、失业保险。在越南工作一个月以上的外国劳动者必须缴纳社会保险、医疗保险(此前在越南工作一个月以上的外国劳动者仅缴纳医疗险)。对于工作时间超过3个月和已签订无期限合同的雇员,雇主须为其缴纳强制性社会保险。劳工因工伤残,雇主须支付医疗费,如未投保,按照社会保险条件支付赔偿。根据越南社会保险局595/QD-BHXH号通知,自2017年6月1日起执行新的社会保险缴纳标准。其中,雇主和雇员缴纳社会保险的标准分别为雇员月工资的17.5%和8%,雇主和雇员缴纳医疗保险的标准分别为雇员月工资3%和1.5%,雇主和雇员缴纳失业保险的标准均为雇员月工资的1%。
同时,根据《越南刑法典》,自2018年1月1日起,用人单位不为外国劳动者缴纳强制社会保险的,最高可被处以罚金30亿越南盾(折合约90万元人民币)。
【兰迪小结】
越南新版《劳动法》对劳工休假、带薪休假、津贴以及社保缴纳的标准都做出了明确的规定,雇主需根据法律规范制定相应的人事政策,避免自身陷入与劳工的劳动纠纷中造成不必要的时间和金钱成本。
【参考文献】
[1]中国国际贸易促进委员会,2021.企业对外投资国别(地区)营商环境指南越南(2020).
[2]商务部国际贸易经济合作研究院,中国驻越南大使馆经济商务处,商务部对外投资和经济合作司,2021.对外投资合作国别(地区)指南 越南(2020版).
[3]The Labor Code 2019, https://nhankiet.vn/vi/r2579/The-Labor-Code-2019--Effective-Jan-01-2021.html
[4]The Criminal Code of Viet Nam, (Law No. 100/2015/QH13, 27 November 2015), http://www.derechos.org/intlaw/doc/vnm1.html
[5]Law on Investment 2020, Law No. 67/2014/QH13, https://investmentpolicy.unctad.org/investment-laws/laws/152/viet-nam-law-on-investment
[6]盖雅时间,2021.04.13.2021年新生效的《越南劳动法》,哪些变化值得关注. https://mp.weixin.qq.com/s/rNY_KXhl_FZ-2jH52FQxWQ