在劳动雇佣的过程中，雇员的假期、各项津贴以及社会保险制度与雇员自身，雇主利益都休戚相关。新版《劳动法》对上述员工福利都做出了明确都规定，本文将详细介绍越南新法下的员工休假及福利政策。
一、假期及带薪休假
根据《劳动法》，在越南，每周六、周日为公休日。法定节假日包括：元旦(1月1日)、春节(农历正月初一)、雄王节(农历三月初十)、越南南方解放日(4月30日)、劳动节(5月1日)等。此外，员工还将有权在9月2日越南国庆节之前或之后获得额外的休息日。具体来说，越南劳工可享受以下法定休假：
（1）带薪休假。雇员在雇用单位工作满12个月，可享受12天带薪年休假。工作时间满5年的，带薪年休假为13天，工作时间满10年的，带薪年休假为14天，以后工作时间每增加五年增加1天带薪年休假。雇员依法享有带薪婚假，雇员自己结婚的婚假为3天，雇员子女结婚的婚假为1天。雇员父母(含配偶的父母)、配偶、子女去世，雇员享有3天带薪假期。
（2）病假。雇员的病假工资相当于其请假前一个月作为社保基数的工资的75%。需要长期治疗且180日后仍需治疗的雇员，享受以下数额的病假工资：对于已缴纳30年以上社会保险的雇员，相当于其请假前一个月作为社保基数的工资的65%；对于已缴纳15年至30年社会保险的雇员，相当于其请假前一个月作为社保基数的工资的55%；对于已缴纳不满15年社会保险的雇员，相当于其请假前一个月作为社保基数的工资的45%。
（3）产假。女性雇员(正常工作条件下)享有6个月的产假。如果雇员一次生产超过一个孩子，则每多一个孩子再增加一个月的产假。产假期间的每月工资为休产假前6个月作为社保基数的工资的平均数的100%，产假期间的工资由社会保险基金支付。
（4）陪产假。当男性雇员的妻子顺产时，其享有5天的陪产假。如果其妻子进行剖腹产，则其享有7天的陪产假。如果其妻子顺产产下双胞胎，则其享有10天的陪产假。如果其妻子通过剖腹产产下双胞胎，则其享有14天的陪产假。如果其妻子一次产下超过2个孩子，则每多一个孩子额外增加3天的陪产假。
（5）抚养人权利。父母有权请假照顾其患病的孩子。若其孩子不满3岁，则父母享有每年每个孩子最长20个工作日的带薪假，若其孩子为3至7岁，该期限为15个工作日。这一期间的工资与病假工资的计算方法相同。
二、工伤津贴及职业病津贴
根据越南新版《劳动法》规定，如果工作能力下降超过5％，劳动者有权获得工伤补助金或疾病津贴。如果工作能力减少了5%-30%，劳动者有权获得一次性补助津贴。退休时工作能力下降超过30％，劳动者有权获得更高的补助津贴。经鉴定，工作能力下降超过81％的劳动者，除了上述抚恤金外，还有权享受与标准最低工资相当的出勤退休金。雇员因工伤或疾病死亡，雇员家属将收到相当于标准最低工资36个月的一次性补贴。
三、社会保险
在越南，社会保险、医疗保险、失业保险属于强制险。雇主和雇员需按一定比例缴纳保险。自2018年1月1日起，越南当地人员强制缴纳的险种不变，即社会保险、医疗保险、失业保险。在越南工作一个月以上的外国劳动者必须缴纳社会保险、医疗保险（此前在越南工作一个月以上的外国劳动者仅缴纳医疗险）。对于工作时间超过3个月和已签订无期限合同的雇员，雇主须为其缴纳强制性社会保险。劳工因工伤残，雇主须支付医疗费，如未投保，按照社会保险条件支付赔偿。根据越南社会保险局595/QD-BHXH号通知，自2017年6月1日起执行新的社会保险缴纳标准。其中，雇主和雇员缴纳社会保险的标准分别为雇员月工资的17.5%和8%，雇主和雇员缴纳医疗保险的标准分别为雇员月工资3%和1.5%，雇主和雇员缴纳失业保险的标准均为雇员月工资的1%。
同时，根据《越南刑法典》，自2018年1月1日起，用人单位不为外国劳动者缴纳强制社会保险的，最高可被处以罚金30亿越南盾（折合约90万元人民币）。
【兰迪小结】
越南新版《劳动法》对劳工休假、带薪休假、津贴以及社保缴纳的标准都做出了明确的规定，雇主需根据法律规范制定相应的人事政策，避免自身陷入与劳工的劳动纠纷中造成不必要的时间和金钱成本。
【参考文献】
[1]中国国际贸易促进委员会，2021.企业对外投资国别（地区）营商环境指南越南（2020）.
[2]商务部国际贸易经济合作研究院，中国驻越南大使馆经济商务处，商务部对外投资和经济合作司，2021.对外投资合作国别（地区）指南 越南（2020版）.
[3]The Labor Code 2019, https://nhankiet.vn/vi/r2579/The-Labor-Code-2019--Effective-Jan-01-2021.html
[4]The Criminal Code of Viet Nam, (Law No. 100/2015/QH13, 27 November 2015), http://www.derechos.org/intlaw/doc/vnm1.html
[5]Law on Investment 2020, Law No. 67/2014/QH13, https://investmentpolicy.unctad.org/investment-laws/laws/152/viet-nam-law-on-investment
[6]盖雅时间，2021.04.13.2021年新生效的《越南劳动法》，哪些变化值得关注. https://mp.weixin.qq.com/s/rNY_KXhl_FZ-2jH52FQxWQ
