中国企业如果想在越南投资建厂需要注意什么呢？
随着今年年初对外的全面开放，越来越多的企业加快了“走出去”的步伐，加大了海外投资。其中，特别以东南亚市场备受瞩目。以越南为代表，中国企业可以通过在当地投资建厂来利用东南亚的人力成本优势和运输成本优势。不过，中国企业如果想...
2023-07-25阅读次

越南PVC地板投资，带您深入了解法律风险与合规问题！
随着今年年初对外的全面开放，越来越多的企业加快了“走出去”的步伐，加大了海外投资。其中，特别以东南亚市场备受瞩目。2023年7月20日，越南兰迪律师事务所成功举办了以“PVC地板投资”为主题的的法律交流宣讲会。本次宣讲会...
2023-07-25阅读次

越南劳动法之内部劳动规定
不以规矩，不成方圆。越南劳动法是在越中资企业首要且必要面临的法律之一；对越南劳动法有框架性了解或更深层次的学习对于在越中资企业进行劳动合规而言大有裨益。越南劳动法涉及一系列企业（用人单位）必须遵守的规定，涵盖员工的工作时...
2023-07-20阅读次

越南税法之个人所得税规定
近几年来越南经济的蓬勃发展，再加之其劳动力市场规模较大，越来越多的公司计划在越南投资，雇佣当地的劳动者。越南本地劳动者和在越南工作的外籍人士都需要缴纳个人所得税，应税收入的范围非常广，包括所有现金报酬和各种实物福利等。本...
2023-06-27阅读次

越南员工离职后的竞业限制
公司在商业发展过程中，为保证自己的商业秘密等其他保密信息不被员工在离职后泄露或利用，往往会选择在劳动合同中加入竞业限制的条款，即用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，...
2023-05-18阅读次

越南劳动法——社会保险
一、基本类目目前越南的社会保险有三个类目是强制性的，根据雇员税前工资的规定费率和政府设定的门槛，由雇员和雇主共同承担。雇主有义务在向员工支付工资前扣缴雇员的供款部分，并按月或季度将供款部分汇入雇主和雇员的社会保险基金。类...
2023-04-06阅读次

越南劳动法之试用期
一、如何在合同中约定试用期越南《劳动法》第三章规定了劳动合同和试用期合同的主要内容，并明确提到劳动合同期限不足1个月的，不适用试用期。用人单位与劳动者既可以在劳动合同中约定试用期的内容，也可以通过签订试用合同的方式约定试...
2023-03-28阅读次

越南劳动法——劳动合同的终止
一、劳动合同终止的情形根据2019年《越南劳动法》第34-43条，下列情况可能会导致劳动合同终止：情形注意劳动合同到期无特殊要求合同中规定的工程/项目已经完成双方同意解除合同该雇员已达到法定退休年龄该雇员死亡或被监禁外国...
2023-03-22阅读次

越南劳动法——员工休假制度
一、越南的工作时间和休假制度1. 工作时间根据2019年《越南劳动法》的规定，越南员工正常工作时间一天不超过8小时，每周工作6天，一周不超过48小时。但是根据《劳动法》第107条，雇主或用人单位在充分满足下列情形下，可以...
2023-03-15阅读次

关于在越南设立项目执行办公室（pmo）及其税务的法律研究
一、 设立项目执行办公室的流程根据越南59/2015/ND-CP号法案第2条13款的规定，项目执行办公室是在获得建筑施工许可证后在建筑工程所在地注册经营的外国承包商的办公，仅在合同履行期间存在，并在合同到期时解散。设立项...
2023-03-13阅读次